Vertrauen, Sicherheit, Wachstum.

ARBEITEN BEI ASSICONSULT

Der Schlüssel zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass die emotionale Bindung unserer MitarbeiterInnen an das Unternehmen entscheidend ist für die Qualität der Dienstleistungen, die wir unseren KundenInnen bieten. Aus diesem Grund garantieren wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz, die Chance auf spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen, um so eine Zusammenarbeit basierend auf gegenseitigem Vertrauen zu schaffen.
Berufliches und wirtschaftliches Wachstum ist bei Assiconsult garantiert, wenn man Teamgeist, Engagement und Produktivität beweist.

Assiconsult unterstützt unter Anderem die Initiative "Work in Südtirol" der Handelksammer Bozen. Am 31.08.2023 wurde die Initiative im Rahmen einer Pressekonferenz im Assiconsult-Hauptsitz vorgestellt (News zur Initiative und Pressekonferenz), in der CEO Gregor Stimpfl und HR-Verantwortlicher Harald Gruber aktive Teilnehmer waren und die Bedeutung der Initiative unterstreichten.

zur Work in Südtirol-Website

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AC Academy

Man hat niemals ausgelernt!

Die Academy stützt Deine Ausbildung auf 4 Säulen: die Grundausbildung, die Fortbildung, die Führungsausbildung und die Managementausbildung.
Mindestens 3 Jahre lang, ab dem Zeitpunkt der Einstellung, wird eine fachgerechte und auf die individuellen Bedürfnisse aufmerksame Schulung für die MitarbeiterInnen bereitgestellt, um Dir die Welt des Versicherungsmaklers näher zu bringen.
Darüber hinaus kannst Du dich jedes Jahr so intensiv wie nötig zu den Themen weiterbilden, denen Du bei Deiner Arbeit begegnest.

Bereits seit meinem ersten Tag bei Assiconsult konnte ich neue Erfahrungen sammeln und mich zusammen mit meinem Team beruflich weiterentwickeln. Der Zusammenhalt desselben ist wirklich außergewöhnlich und trägt meiner Meinung nach viel zum Erfolg unserer Arbeit bei.

Marie Nocker

Junior Assistant öffentliche Körperschaften (BZ)

Mein Berufseinstieg bei Assiconsult hat es mir ermöglicht, Studium und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Das Unternehmen hat meinen Wunsch, mein Studium durch den Besuch von Abendkursen abzuschließen, ermutigt und bot mir die größtmögliche Unterstützung, um dies zu verwirklichen. Als Berater habe ich gelernt, dass man, um Emotionen zu erfassen, erst einmal lernen muss, wirklich zuzuhören. Wenn Gefühle nicht wahrgenommen werden, ist es nicht möglich, Sicherheit und Bewusstsein zu bieten. Bei Assiconsult geht es beim Wachsen nicht nur darum, im Organigramm aufzusteigen. Das Unternehmen hat ein offenes Ohr für die Vorschläge seiner Mitarbeiter und scheut sich nicht, Ressourcen zu investieren, um neue Geschäfts- und Karrieremöglichkeiten zu schaffen.

David Visintin

Account Manager öffentliche Körperschaften (BZ)

Ich wollte schon immer in einem internationalen Unternehmen arbeiten und genau diese Möglichkeit habe ich bei Assiconsult erhalten - ein internationaler Makler, der zwischen seinen Kunden und den Versicherungsgesellschaften vermittelt - mit einem Team, das immer hilfsbereit und geduldig ist und darauf bedacht ist, die Zusammenarbeit stetig weiter zu verbessern.

Areeg Afzal

Junior Assistant (Innichen)

Vom ersten Tag an wurde ich von erfahrenen Kollegen zur Konfrontation ermutigt, gerade um neue und frische Standpunkte zu sammeln. Ich finde, dass dieser Ansatz die Neugierde anregt und die Bedeutung der Stimme jedes Einzelnen anerkennt, unabhängig von seinen Fähigkeiten oder seiner Position im Unternehmen. Die große Bedeutung, die Assiconsult der Ausbildung beimisst, ist einer der Gründe, warum ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe.

Martina Gasparetto

Assistant (TN/BZ)

Nach vier Jahre, kann ich als absoluten Stärken des Unternehmens folgende nennen: die positive Erfahrung auf beruflicher und menschlicher Ebene, die konstante und punktgenaue Ausbildung sowie die Organisation und all das koordiniert von einem hervorragenden Management. So ist die Vorgesetzte meines Teams nicht nur ein wichtiger Bezugspunkt, sondern auch eine Kollegin, die nicht nur führt und koordiniert, sondern auch eine Person, mit der ständige Interaktion und eine gesunde Dialektik besteht, und all dies in einer Beziehung des totalen Vertrauens und der Teamarbeit. Ich würde auch sagen, dass mein persönliches Wachstum auch zum Wachstum meiner Vorgesetzten beigetragen konnte.

Claudio Salvaterra

Assistant (TN)

In Assiconsult habe ich ein Unternehmen gefunden, in dem Menschen und Ideen noch wertgeschätzt werden; wo nicht nur der Gewinn zählt, sondern auch das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum der Mitarbeiter. Dank des ständigen Austauschs mit meinen Kollegen und einer umfassenden Weiterbildung hatte ich die Möglichkeit, mein Wissen sowohl im IT- als auch im Versicherungsbereich zu erweitern. Dies hat es mir ermöglicht, immer bessere Softwarelösungen zu entwickeln.

Massimo Dander

Programmierer (MI)

Ich bin seit 2011 bei Eurorisk. Im Laufe der Jahre habe ich mein technisches und berufliches Wissen gefestigt. In nur einem Jahr gab es so viele positive Veränderungen, einen Wechsel im Management und viele neue Herausforderungen zu bewältigen. Mein starkes Pflichtbewusstsein und die Verbundenheit mit dem Unternehmen sind für mich Quelle für gegenseitiges Vertrauen. Heute kann ich bestätigen, dass berufliches Wachstum bei Eurorisk dank ständiger Weiterbildung und der Bearbeitung der verschiedenen Problemen jederzeit auf der Tagesordnung steht.

Monica Tonon

Account Manager (TN)

Unsere Zweisprachigkeit ermöglicht es uns, unsere Kunden zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Versicherungslösungen anzubieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Ich bin stolz darauf, teil eines mehrsprachigen Unternehmens zu sein, welches Vielfältigkeit und Multikulturalität so sehr schätzt. Ich arbeite mit Leidenschaft und Hingabe, um unseren Kunden dabei zu helfen, ihr Vermögen und ihre Zukunft in einer zunehmend komplexen und vernetzten Welt zu schützen.

Mirko Savegnago

Teamleader & Senior Assistant (BZ)

Ich bin seit etwa zwei Jahren bei Assiconsult, ein Berufsweg, der sich mir ganz durch Zufall in einem ganz bestimmten Moment meines Lebens geboten hat. Ich kannte die Realität bereits in der Rolle als Kundin. Ich wusste, dass ich bei Assiconsult in ein Familienunternehmen einsteigen würde, welches sowohl sehr seriös ist, aber vor allem ethisch korrekt handelt. Was mich überzeugt hat, das Angebot zur Zusammenarbeit anzunehmen? Es war besonders dieser letzte Punkt. Es handelt sich hierbei nämlich um einen Wert, der für viele andere als veraltet gilt. Darüber hinaus wusste ich, dass ich hier Teil einer seriösen und etablierten Gruppe von Fachleuten sein würde.

Teresa Petroro

Contract Manger Credito (MI)

Als ich bei Assiconsult angefangen habe, habe ich sofort die bedingungslose Bereitschaft meiner neuen Kollegen zu schätzen gelernt, mich willkommen zu heißen und dafür zu sorgen, dass ich mich bereits von Anfang an wie ein Mitglied der „Assiconsult-Familie“ fühle. Auch ihre Sachkenntnisse und ihr Wissen haben sie mit mir geteilt, und mir durch das Erlernte dabei geholfen, einen stetig wachsenden Grad an Autonomie in der Kundenbetreuung zu erreichen. Wenn ich meine Zeit bei Assiconsult in drei Adjektiven beschreiben wollte, würde ich die folgenden wählen: anregend, lehrreich und professionell.

Giovanni Vicenzi

Assistant (TN)

Es ist mir wichtig in einem modernen Unternehmen arbeiten zu können, das in der Lage ist mit der Zeit zu gehen und stets innovative Lösungswege parat hat. Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen, weil wir uns in dem Wissen, dass wir als Gruppe Ziele erreichen, die eine Einzelperson nur schwer schaffen könnte, stets gegenseitig unterstützen. In meinem Team kann man sich auf Loyalität, gegenseitigen Respekt, gute Laune und Zusammenhalt verlassen, alles Werte, die für unsere Zielerreichung unabdingbar sind.

Gianluca Anglana

Team Leader and Back Office Manager (MI)

Assiconsult ist für mich eine Arbeitgeber, der es mir ermöglicht, zu wachsen, mein Wissen zu erweitern und in einem anregenden Umfeld zu arbeiten. Die Kenntnisse, die ich während der Ausbildung erworben habe, konnte ich bald in die Praxis umsetzen. Die umfassende Ausbildung ermöglicht es einem, sich mit den verschiedenen Versicherungsprodukten bestens vertraut zu machen. Wir sind ein junges Team in einem anregendes Arbeitsumfeld.

Alice Poffo

Assistant öffentliche Körperschaften (BZ)

Work-Life Balance

Ein gutes Arbeitsklima stärkt die Loyalität und die Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen und sichert so den Erfolg des Unternehmens selbst. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ein sichtbarer Teil unserer sozialen Verantwortung. "Unsere Absicht ist es, gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen und ein Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen zu schaffen“, bestätigt CEO Gregor Stimpfl.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten und kurze Wochen sind uns bei Assiconsult ein großes Anliegen. Wir kümmern uns um angepasste Bedingungen, je nach entsprechenden Bedürfnissen und der Lebenssituation der MitarbeiterInnen, auch über Smart Working.

Faire Entlohnung

Alle MitarbeiterInnen sollen bei uns die Möglichkeit haben, sich entsprechend seiner oder ihrer Wünsche und Leidenschaften beruflich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass die verschiedenen Karrierewege von Anfang an klar und transparent aufgezeigt werden sollten. Ein kontinuierliches Auseinandersetzen mit dem Teamleiter ist von grundlegender Bedeutung, um vorhandene Fähigkeiten zu fördern, berufliche Entwicklungen zu begleiten, Ziele zu setzen und diese natürlich zu erreichen.

Zusatzleistungen – fringe benefits

Die MitarbeiterInnen von Assiconsult genießen zahlreiche Vorteile: Krankenschutzversicherung, Zugang zu regionaler Zusatzvorsorge, Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen, Essensgutscheine, Küche und Dachterrasse, die den MitarbeiterInnen zur Verfügung stehen, individuelle Welfare Programme, Privatparkplätze, Elektrofahrräder, finanzielle Beteiligung des Unternehmens an der Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Platz für Yoga und Tischfußball, Bäder mit Duschen und vieles mehr.

Weihnachtsgeschenke für Kinder der Mitarbeiter

Die Wichtigkeit von Familie und Zusammenhalt wird bei uns besonders großgeschrieben. Daher feiern wir genau diese Werte an unserem Family Day, einem Fest, bei dem unsere Familien an unserem Arbeitsplatz für ein unterhaltsames Zusammentreffen aufeinanderstoßen und einige harmonische Stunden zusammen verbringen können, während die Kinder miteinander spielen und die verschiedensten Überraschungen entdecken können. Und zu Weihnachten hat unser Christkind noch nie jemanden vergessen!

Diversity & Inclusion

Bei Assiconsult haben wir erkannt, dass Vielfalt der Motor des Wandels ist. Wir arbeiten ständig daran, jegliche Formen der Diskriminierung zu bekämpfen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder auf seine individuelle Art und Weise entfalten kann.

Wir suchen Dich!

OFFENE POSITIONEN

Kundenberater (Account Manager)

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Kundenberater (Account Manager)

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Schadensberater (Claims Manager)

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Sachbearbeiter KFZ (Contract Manager Motor Insurance)

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Der Bewerbungsprozess

Ausschreibung der Stelle
Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen (ca. 1 - 4 Wochen)
Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail
erstes Vorstellungsgespräch
eventuelles zweites Gespräch mit ausgewählten Kandidaten
Einstellungsangebot
Vertragsunterzeichnung und Klärung von Benefits
Start & Onboarding

Tipps für deine Bewerbung

Sei dir über die "must have" Kriterien und die "nice to have" Kriterien für deinen neuen Arbeitsplatz im Klaren. Das hilft auch uns danach zu verstehen, ob wir zueinander passen.
Bereite als Bewerbungsunterlagen sowohl einen Lebenslauf als auch ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben vor. Individuell, übersichtlich und essenziell ist hier die Devise.
Pünktlichkeit, Transparenz und Persönlichkeit sind für uns ausschlaggebende Schlagworte für das Vorstellungsgespräch. Sei du selbst - wir wollen dich kennenlernen.

SPONTANE BEWERBUNGSMÖGLICHKEIT

Schicke uns Dein Lebenslauf: Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam die richtige Stelle für Dich in unserem Unternehmen finden können, die sowohl Deiner Berufserfahrung als auch Deinen Karrierevorstellungen entspricht! Wir freuen uns auf Dich!

Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams bildet ein wesentliches Element, um eine Versicherungsberatung anbieten zu können. Aus diesem Grund garantieren wir ein hohes Maß an Autonomie bei der Arbeitseinteilung, legen Informationen offen und klar da und stehen für eine Kultur des aktiven Zuhörens- auch und gerade in Krisensituationen. All dies erreichen wir, indem wir in Fortbildungen investieren, um unsere MitarbeiterInnen zu fördern, und indem wir Möglichkeiten für sowohl formelle wie auch informelle Begegnungen am Arbeitsplatz bieten. Auch in Zukunft werden wir uns für diese Kultur des Respektes und des Vertrauens einsetzen, und für sie einstehen, für ein erfolgreiches Team, ohne welches wir nicht existieren und voller Stolz wachsen könnten. Ich bin Harald Gruber, CFO und Verantwortlicher für die Personalentwicklung von Assiconsult. Falls Sie unter den offenen Stellen keine Position finden, die Ihnen zusagt, senden Sie mir gerne Ihren Lebenslauf mit Bewerbungsschreiben. Ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen, und sei es nur, um Ihnen zu erläutern, wer wir sind, und Ihnen einen Einblick in unseren Arbeitsalltag zu bieten. Wer weiß, vielleicht ist dieser ja genau das, was Sie sich für Ihre Zukunft wünschen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil des Assiconsult Teams und melde Dich bei uns!

Harald Gruber

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