Lavorare in Assiconsult
La chiave per il benessere al lavoro
Siamo dell’avviso che il legame emotivo dei nostri Collaboratori nei confronti dell’azienda sia determinante ai fini della qualità del servizio offerto ai nostri clienti. Per questo garantiamo un posto di lavoro sicuro, possibilità di formazione specifica e interessanti opportunità di carriera, promuovendo una collaborazione basata sulla fiducia reciproca.
La crescita professionale ed economica in Assiconsult è certa quando si dimostra impegno nella produttività e nel “gioco di squadra” del proprio Team.
Assiconsult sostiene, tra le altre cose, l'iniziativa "Work in Südtirol" della Camera di Commercio di Bolzano. Il 31.08.2023, l'iniziativa è stata presentata durante una conferenza stampa presso la sede principale di Assiconsult (news sull'iniziativa e conferenza stampa), con la partecipazione attiva del CEO Gregor Stimpfl e del responsabile delle risorse umane Harald Gruber, che hanno sottolineato l'importanza dell'iniziativa.
La crescita professionale ed economica in Assiconsult è certa quando si dimostra impegno nella produttività e nel “gioco di squadra” del proprio Team.
Assiconsult sostiene, tra le altre cose, l'iniziativa "Work in Südtirol" della Camera di Commercio di Bolzano. Il 31.08.2023, l'iniziativa è stata presentata durante una conferenza stampa presso la sede principale di Assiconsult (news sull'iniziativa e conferenza stampa), con la partecipazione attiva del CEO Gregor Stimpfl e del responsabile delle risorse umane Harald Gruber, che hanno sottolineato l'importanza dell'iniziativa.
LA NOSTRA AC ACADEMY INTERNA GARANTISCE UNA FORMAZIONE TECNICA ASSICURATIVA A TUTTI I NUOVI COLLABORATORI
ANCHE TU PUOI FARNE PARTE!
AC Academy | Assiconsult broker assicurativo internazionale
AC Academy
Non si smette mai di imparare!
L’Academy basa la sua formazione su 4 pilastri: formazione di base, formazione continua, formazione alla Leadership e formazione manageriale.
Per almeno 3 anni, dal momento dell’assunzione, viene erogata una formazione tecnica ed attenta alle peculiarità dei nostri Collaboratori, per far capire e far conoscere il mondo del brokeraggio assicurativo. Inoltre, ogni anno, puoi effettuare tutti gli approfondimenti necessari sui temi che affronti nell’ambito del tuo lavoro.
Per almeno 3 anni, dal momento dell’assunzione, viene erogata una formazione tecnica ed attenta alle peculiarità dei nostri Collaboratori, per far capire e far conoscere il mondo del brokeraggio assicurativo. Inoltre, ogni anno, puoi effettuare tutti gli approfondimenti necessari sui temi che affronti nell’ambito del tuo lavoro.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Un buon clima di lavoro rafforza la lealtà e la cooperazione tra i collaboratori, garantendo così il successo dell'azienda stessa. Le misure relative alla compatibilità tra famiglia e lavoro sono una parte visibile della nostra responsabilità sociale. La nostra visione è quella di raggiungere insieme obiettivi ambiziosi creando un equilibrio tra dare e avere.” Conferma il CEO del Gruppo Gregor Stimpfl.
Orario di lavoro flessibile e ambiente confortevole
Gli orari di lavoro flessibili e la settimana corta sono di grande rilevanza per noi in Assiconsult. Ci occupiamo di adattare le condizioni, a seconda delle esigenze e della situazione nelle varie fasi di vista dei nostri collaboratori, anche tramite lo smart working.
Stipendio congruo e ampie opportunità di crescita e sviluppo
Ogni Collaboratore deve poter crescere lavorativamente secondo le proprie passioni ed aspirazioni. Siamo convinti che la definizione dei percorsi di carriera debbano essere chiari e trasparenti fin da subito. Il confronto continuo con il Responsabile del team in primis, è fondamentale per accompagnare ogni risorsa verso la sua crescita professionale, stabilendo obiettivi e relativo raggiungimento degli stessi.
Benefit – fringe benefits
Molti i vantaggi che accompagnano i Collaboratori Assiconsult: Assicurazione sanitaria, accesso alla previdenza complementare, agevolazioni per i dipendenti sulle polizze assicurative, buoni pasto, cucina e terrazza sul tetto a disposizione dei dipendenti, programmi di welfare individuali, parcheggi privati, parco biciclette elettriche, partecipazione economica da parte dell’azienda nell’uso dei mezzi pubblici, spazio per fare yoga e calcetto, bagni con docce, e tanto altro.
Family day e Natale per i bimbi
Il valore della famiglia è particolarmente importante per noi. Ecco perché celebriamo il nostro Family Day, una festa in cui le nostre famiglie possono incontrarsi sul nostro posto di lavoro per divertirsi e trascorrere insieme qualche ora armoniosa, mentre i bambini possono giocare e scoprire sorprese di ogni tipo. E a Natale, il nostro Babbo Natale non ha mai dimenticato nessuno!
Diversity & Inclusion
In Assiconsult abbiamo capito che la diversità è il motore del cambiamento. Lavoriamo costantemente per combattere ogni forma di discriminazione e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutti possono esprimersi al meglio.
Addetto (Contract Manager) per la gestione delle polizze assicurative auto
(m/f/d)
Ufficio Trento
Il processo di Selezione
- Pubblicazione dell'annuncio
- Preselezione dei Curricula ricevuti (ca. 1 - 4 Settimane)
- Contatto telefonico o via e-mail
- Primo Colloquio
- Eventuale ulteriore appuntamento con il candidato selezionato
- Proposta contratto di assunzione
- Firma del contratto ed illustrazione dei benefici
- Avvio & Onboarding
Consigli per la Tua candidatura
- Sii consapevole dei criteri "must have" e "nice to have" per il tuo nuovo posto di lavoro. Questo aiuterà anche a capire, se siamo adatti l'uno per l'altro.
- Come documenti di candidatura, prepara un Curriculum così come una breve, ma concisa, lettera di presentazione. Il motto è: individuale, chiaro ed essenziale.
- Puntualità, trasparenza e personalità sono le nostre parole chiave per il colloquio. Sii te stesso - vogliamo conoscerTi.
Candidatura spontanea
Inviaci il tuo CV: siamo certi che assieme potremo trovare la giusta collocazione in base alle tue esperienze lavorative e alle tue aspettative di carriera. Ti aspettiamo!
La coesione della SQUADRA costituisce un elemento essenziale per poter erogare un servizio di consulenza assicurativa; quindi, diamo elevata autonomia nell’organizzazione del lavoro, informiamo in maniere trasparente, sosteniamo con convinzione una cultura dell’ascolto attivo – anche e soprattutto in situazioni di crisi - investendo in formazione professionale/tecnica e di leadership per rafforzare i nostri collaboratori e creiamo opportunità di incontri formali e informali. Anche in futuro saremo impegnati a vivere e sviluppare questa cultura del rispetto e della fiducia per una squadra vincente senza la quale non potremo esistere e progredire orgogliosamente. Sono Harald Gruber, CFO e Responsabile delle Risorse Umane in Assiconsult. Se tra le posizioni aperte non hai trovato ciò che cerchi, mandami il tuo CV e una tua lettera di presentazione e sarò lieto di incontrarti anche solo per illustrarti chi siamo e come viviamo la nostra giornata lavorativa. Chissà, magari è proprio ciò che vuoi per il tuo futuro!
Abbiamo suscitato il tuo interesse? Contattaci ed entra a far parte del team Assiconsult!
Harald Gruber
